PAPRIPACT : que change le seuil de 50 salariés ?

À partir de 50 salariés, l’employeur établit un programme annuel détaillé ; en dessous, il consigne une liste d’actions de prévention dans le DUERP.

Réponse courte

À partir de 50 salariés, l’employeur établit un programme annuel détaillé ; en dessous, il consigne une liste d’actions de prévention dans le DUERP.

Ce qui change vraiment le choix

Pro’Get EVRP vise pme et réseaux d’établissements centrés prévention et affiche Sur devis. Limite à vérifier : « Pas un QMS complet ». Symalean Dyo vise industries et organisations avec équipes terrain et affiche Sur devis. Limite à vérifier : « Prix non public ».

La recommandation dépend des effectifs, des sites et pays, des référentiels, des risques, des publics terrain, des données sensibles et des systèmes conservés. Une application d’inspection adaptée à une équipe locale peut être trop légère pour un groupe ; une suite internationale peut rendre le quotidien d’une PME inutilement complexe.

Notre sélection éditoriale

Sélection 01

Pro’Get EVRP

DUERP, PAPRIPACT et prévention des risques en SaaS

Prix vérifié
Sur devis
Pour
PME · Association · Multi-sites

Logiciel français spécialisé en évaluation des risques, DUERP et plans de prévention.

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Sélection 02

Symalean Dyo

Plateforme QHSE web et mobile pour pilotage et terrain

Prix vérifié
Sur devis
Pour
PME · ETI · Groupe

Suite QHSE française paramétrable avec application mobile et fonctions de pilotage du système de management.

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Sélection 03

Winlassie

Suite QHSE française orientée prévention et environnements exigeants

Prix vérifié
Sur devis
Pour
PME · ETI · Groupe

Logiciel QHSE modulaire pour digitaliser prévention, conformité et management dans des secteurs exigeants.

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Arbitrage factuel

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Critères de comparaison pour PAPRIPACT : que change le seuil de 50 salariés ?
SolutionPrix vérifiéPoint fortLimite à tester
Pro’Get EVRPSur devisSpécialisation EVRPPas un QMS complet
Symalean DyoSur devisMobile hors connexionPrix non public
WinlassieSur devisOrientation métierPrix non public

Protocole de test

  1. Construire un cas QHSE centré sur cette décision : à partir de 50 salariés, l’employeur établit un programme annuel détaillé ; en dessous, il consigne une liste d’actions de prévention dans le duerp.
  2. Comparer Pro’Get EVRP, Symalean Dyo, Winlassie avec les mêmes référentiels, rôles, exceptions et critères d’acceptation.
  3. Faire confirmer le périmètre, les limites et le coût complet de chaque candidat sur ce scénario.
  4. Relier chaque obligation, seuil ou délai à la source officielle, au périmètre et à la date d’application.

Points de vigilance

  • Pro’Get EVRP : Pas un QMS complet.
  • Symalean Dyo : Prix non public.
  • Ne validez pas Pro’Get EVRP, Symalean Dyo, Winlassie sur une démonstration préparée : exigez vos référentiels, vos exceptions et un export de sortie.

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