Oui : l’employeur transcrit les résultats de l’évaluation des risques dans le DUERP dès qu’il emploie au moins une personne. Comparez Duerp APP, Pro’Get EVRP, Qontinua sur le même scénario : déclaration, qualification, cotation, responsable, échéance, preuve, validation, vérification d’efficacité et consolidation. Retenez le circuit réellement bouclé, pas la plus longue liste de modules.
Ce qui change vraiment le choix
Oui : l’employeur transcrit les résultats de l’évaluation des risques dans le DUERP dès qu’il emploie au moins une personne. Le résultat dépend des effectifs, sites, pays, référentiels, risques, publics terrain, maturité du système, outils conservés et ressources d’administration. Le coût complet inclut licences, sites, paramétrage, reprise, contenus, intégrations, formation, support, validation et réversibilité.
La recommandation dépend des effectifs, des sites et pays, des référentiels, des risques, des publics terrain, des données sensibles et des systèmes conservés. Une application d’inspection adaptée à une équipe locale peut être trop légère pour un groupe ; une suite internationale peut rendre le quotidien d’une PME inutilement complexe.
Solutions à tester en priorité
Sélection 01Duerp APP
Modules SST à tarifs publics pour DUERP, AT, audits et habilitations
- Prix vérifié
- 50 € HT/module/mois
- Pour
- TPE · PME · Multi-sites
Logiciel SST français modulaire à prix public pour DUERP, accidents, audits et habilitations.
Voir l’analyse
Sélection 02Pro’Get EVRP
DUERP, PAPRIPACT et prévention des risques en SaaS
- Prix vérifié
- Sur devis
- Pour
- PME · Association · Multi-sites
Logiciel français spécialisé en évaluation des risques, DUERP et plans de prévention.
Voir l’analyse
Sélection 03Qontinua
Plateforme française modulable QHSE, RSE, RGPD et SSI
- Prix vérifié
- Sur devis
- Pour
- TPE · PME · Multi-sites
Solution SaaS française multi-domaines pour piloter QHSE, RSE, RGPD et SSI.
Voir l’analyseProtocole de test
- Créer un événement ou un risque réel, joindre la preuve, appliquer la cotation et conserver la version du référentiel utilisée.
- Déclencher une action, l’affecter, la relancer, la clôturer puis faire vérifier son efficacité par une autre personne.
- Tester droits, mobile, hors connexion, multisite, export, suppression, journal d’audit et reprise d’une donnée historique.
- Produire le rapport demandé par le CSE, l’auditeur ou la direction sans retraitement manuel ni perte de source.
Points de vigilance
- Suite QHSE, QMS, EHS, inspection terrain et logiciel DUERP sont des périmètres différents.
- Un modèle réglementaire ou ISO n’est ni un conseil juridique, ni une certification, ni une preuve d’application.
- Une fonction annoncée doit être testée avec les rôles, exceptions, volumes et données de votre organisation.
Questions fréquentes
Quelle est la réponse courte à « Le DUERP est-il obligatoire dès le premier salarié » ?
Oui : l’employeur transcrit les résultats de l’évaluation des risques dans le DUERP dès qu’il emploie au moins une personne. Comparez Duerp APP, Pro’Get EVRP, Qontinua sur le même scénario : déclaration, qualification, cotation, responsable, échéance, preuve, validation, vérification d’efficacité et consolidation. Retenez le circuit réellement bouclé, pas la plus longue liste de modules.
Comment tester les logiciels recommandés ?
Utilisez le même dossier réel et suivez cette priorité : créer un événement ou un risque réel, joindre la preuve, appliquer la cotation et conserver la version du référentiel utilisée. ; déclencher une action, l’affecter, la relancer, la clôturer puis faire vérifier son efficacité par une autre personne. ; tester droits, mobile, hors connexion, multisite, export, suppression, journal d’audit et reprise d’une donnée historique.. Notez le temps, les erreurs et les ressaisies.
Quand ces informations ont-elles été vérifiées ?
Le corpus et ses sources ont été contrôlés le 21 juillet 2026. Les prix et offres doivent être revérifiés avant signature.