Le DUERP est-il obligatoire dès le premier salarié ?

Oui : l’employeur transcrit les résultats de l’évaluation des risques dans le DUERP dès qu’il emploie au moins une personne.

Réponse courte

Oui : l’employeur transcrit les résultats de l’évaluation des risques dans le DUERP dès qu’il emploie au moins une personne.

Ce qui change vraiment le choix

Duerp APP vise tpe et pme voulant un outil sst lisible et affiche 50 € HT/module/mois. Limite à vérifier : « Coût cumulé par module ». Pro’Get EVRP vise pme et réseaux d’établissements centrés prévention et affiche Sur devis. Limite à vérifier : « Pas un QMS complet ».

La recommandation dépend des effectifs, des sites et pays, des référentiels, des risques, des publics terrain, des données sensibles et des systèmes conservés. Une application d’inspection adaptée à une équipe locale peut être trop légère pour un groupe ; une suite internationale peut rendre le quotidien d’une PME inutilement complexe.

Notre sélection éditoriale

Sélection 01

Duerp APP

Modules SST à tarifs publics pour DUERP, AT, audits et habilitations

Prix vérifié
50 € HT/module/mois
Pour
TPE · PME · Multi-sites

Logiciel SST français modulaire à prix public pour DUERP, accidents, audits et habilitations.

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Sélection 02

Pro’Get EVRP

DUERP, PAPRIPACT et prévention des risques en SaaS

Prix vérifié
Sur devis
Pour
PME · Association · Multi-sites

Logiciel français spécialisé en évaluation des risques, DUERP et plans de prévention.

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Sélection 03

Qontinua

Plateforme française modulable QHSE, RSE, RGPD et SSI

Prix vérifié
Montant non publié
Pour
TPE · PME · Multi-sites

Solution SaaS française multi-domaines pour piloter QHSE, RSE, RGPD et SSI.

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Arbitrage factuel

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Critères de comparaison pour Le DUERP est-il obligatoire dès le premier salarié ?
SolutionPrix vérifiéPoint fortLimite à tester
Duerp APP50 € HT/module/moisTarifs publicsCoût cumulé par module
Pro’Get EVRPSur devisSpécialisation EVRPPas un QMS complet
QontinuaMontant non publiéPérimètre transversalMontant non publié

Protocole de test

  1. Construire un cas QHSE centré sur cette décision : oui : l’employeur transcrit les résultats de l’évaluation des risques dans le duerp dès qu’il emploie au moins une personne.
  2. Comparer Duerp APP, Pro’Get EVRP, Qontinua avec les mêmes référentiels, rôles, exceptions et critères d’acceptation.
  3. Faire confirmer le périmètre, les limites et le coût complet de chaque candidat sur ce scénario.
  4. Relier chaque obligation, seuil ou délai à la source officielle, au périmètre et à la date d’application.

Points de vigilance

  • Duerp APP : Coût cumulé par module.
  • Pro’Get EVRP : Pas un QMS complet.
  • Ne validez pas Duerp APP, Pro’Get EVRP, Qontinua sur une démonstration préparée : exigez vos référentiels, vos exceptions et un export de sortie.

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